“先，我是公司的总裁，我父亲为公司的副总裁，负责主管公司的一切日常事务，我姐姐李燕为公司财务部长，姑父夏新为建设部长，堂弟李明为建设部副部长，堂妹李慧为能源油生产中心主任，吴军为销售部长……”一连串的任命让台下的人应接不暇，都在看自己部门的主管，这些部门主管一个一个都乐呵呵的，唯独李从的姐姐李燕绷着个脸，自己在机关呆的好好的，这弟弟没跟自己商量提着两万块钱去了次领导家里就给自己办了个停薪留职，接着就把自己给拉老家来了，能不急吗？
“基本上就是这样了，每个工人每个月有四天假期，双休日我们不过，不过每天给5o元的补贴，休班的必须得跟自己的小组内成员协调好，如果没有休自己的假期的，每天还可以再加5o元，也就是你们每月有8天拿外快的日子喔，工资呢我也宣布一下，普通工人每月15oo元工资，不多请假还有全勤奖3oo元，各类补贴2oo元，小组长补贴3oo元每人，各部部长每月3ooo元工资，1ooo元奖金，补贴1ooo元，副总裁45oo元每月，2ooo元奖金，补贴2ooo元，小组长实行轮换制，业绩最好的一个，每人一个月，连续两个月的可以再拿每月2oo的奖金，大家对我们的待遇还有什么要求的吗？”这样的待遇就是一般的国企也给不起，别说在这个偏远的村里了，谁还能有异议呢？
“经理……啊不总裁，能不能公司以后招工的时候给咱们这些职工家属一些照顾呢？俺听你说咱们公司还要扩大规模的，在招人用熟人比用生人好不是？”一个憨厚的小伙子在得到李从的同意后站起来说，这也是李从头疼的地方，如果他不提问还好，自己招工还可以择优录取，既然提出来了就得给他个面子，这个面子是个这些第一批职工的，不过这样的害处就是怕以后公司里尾大不掉，容易形成小团体，不过现在新开门，他们的这个问题必须得正面回答，而且还得给他们一个满意的回答，这也是收买人心。
“这个建议不错，我代表公司管理层向大家声明，以后招工优先考虑职工家属，但是仅限于你们这些第一批的家属，以后可不能往里带起来没完了，咱们公司不成了裙带关系组合了吗？”李从笑着开了个玩笑，也顺便把这个祸害减小到最小状态了。
“好，总裁，你放心吧，咱们自己家里人进来都得把公司当个家。”台下的职工趁机表衷心。
“今天的会咱们就开到这，会后都去财务那里领取自己第一个月的工资，由于业绩突出，每人这个月都多5oo元的大红包，以后咱们月月好就月月。”李从又是一个大礼送出，台下的职工看这个总裁更加的和善了，没办法，在实在的人也得吃喝，这就是人民币效应。
开完会，李从看着一群乐呵呵的职工也很高兴，不过忽然间一道冰冷的目光射了过来，没别人，就是自己的亲姐姐李燕，光忙着大事了把这事给忘了，姐姐可是有家有室的不能跟自己那么胡闹一个人吃饱了全家不饿，我得给她个大大的保险。
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