重回1990当首富_最新章节第四百二十一章 危机来临

    做到了这两点，那么公司对外的话语权，就全部掌握在自己手上。

    这对于任何一个公司来说，都是很重要的一点。

    会议一直持续到十一点多，这才结束。

    罗阳华正想站起来宣布会议结束，却被李兴文直接打断了。

    “今天食堂准备了丰富的饭菜，大家中午吃完饭休息一会儿，我们下午可以继续。”

    听到李兴文这个决定，所有人都十分的意外。

    罗阳华反应很快，“大家坐了这么久肯定累了，赶紧出去放松一下，然后去吃饭。”

    整个飞龙，还没有人敢对李兴文的命令有所质疑。

    他们在稍微好奇之后，便陆陆续续的离开了会议室。

    最后会议室就剩下了李兴文，罗阳华和陈建新三人。

    “李总，下午还有什么事情？”罗阳华直接问道。

    李兴文微微一笑，“公司的管理层，我想进行一下调整。”

    罗阳华两人听到这话，脸色微微一变。

    关于这件事情，李兴文之前一点风声都没有透露。

    现在来的这么突然，让他们有一点担心。

    看到两人的脸色，李兴文自然知道他们在想什么。

    “你们放心好了，只是稍微调整一下。”

    话是这样说，罗阳华他们却还是放心不下来。

    这要是其他企业的领导，肯定是不敢对管理层大动干戈的。

    两个人觉得李兴文，可不是那种不动大干戈的人。

    要知道公司管理层这一块，李兴文之前已经开除了不少了。

    现在说的稍微调整，到底调整到哪个地步，尺度完全在李兴文手中。

    就算他真的大肆调整，恐怕谁都反对不了。

    “行了，你们两个赶快去休息一下。”

    李兴文说完之后，便直接离开了。

    罗阳华和陈建新对视一眼，跟着李兴文一前一后出了办公室。

    李兴文消失在走廊里，两个人这才开始了对话。

    “你觉得李总这是要干什么？”罗阳华问道。

    经过这段时间的锻炼，陈建新已经成功的接手了总经理的工作。

    在管理细节方面，罗阳华现在是要强于陈建新的。

    可是在眼光和见识方面，罗阳华不得不承认，他是比不过陈建新的。

    李兴文现在这样做，罗阳华想知道陈建新的看法。

    陈建新说：“近段时间公司迎来了这么多的人才，李总应该是在为他们腾位子。”

    听到陈建新这个解释，罗阳华点点头表示赞同。

    眼下的情况来看，这是最大的一种可能了。

    “你说李总会动哪几个位置？”罗阳华继续问道。

    陈建新苦笑的摇了摇头，“李总的心思，我怎么猜得到？”

    “下午我们要机灵一点，见机行事。”罗阳华认真道。

    陈建新点了点头，“这个我知道，到时候看情况。”

    这件事情对于整个管理层来说，都不是小事。

    李兴文要这样做，两人自然是要打好配合的。

    此时在休息的管理层，都在讨论下午要干什么。

    关于这件事情李兴文没有透露，众人自然是猜不到的。

    两点半，会议继续进行。

    众人的目光全部集中在李兴文身上，等着他的下文。

    李兴文环视一周，这才开口。

    “会议开始之前，我要奖励一个人。”

    听到这个开场，众人都十分的好奇。

    李兴文不理会众人的好奇，直接让沈初柔把奖品拿上来。

    很快，沈初柔便拿着一个房红本本和一串钥匙进来了。

    看到这个场景，众人立马就反应了过来。

    在其他企业，发的奖品可能就是一些生活用品，或者一些现金。

    在李兴文这里，管理层的奖品，现金最少是一万起步。

    至于红本本的话，那只能是房产证。

    还有那一串钥匙，要不是就是车钥匙，要不就是房钥匙。

    总之，李兴文对于管理的奖励，从来都不会吝啬。

    今天这个奖励，让在场的人再度羡慕了起来。

    羡慕的同时，他们想知道是谁能够拿到这样的奖励。

    “彭永林，上来领奖。”

    此时的彭永林，可以说是一头的雾水。

    彭永林很快就知道为什么了，肯定是因为彩电项目的事情。

    “李总，这个奖品我不能要。”彭永林赶紧站起来拒绝。

    李兴文微微一笑，“你什么时候见过我送出去的奖品？还有收回来的道理？”

    这一句话，直接就把彭永林给问住了。

    众人都很好奇，彭永林为什么会得到李兴文的奖励。

    李兴文看到彭永林待在原地，一直不肯过来，便主动开口。

    “大家肯定很好奇，为什么我要奖励彭永林？

    原因很简单，那就是彭永林为飞龙找到了一个新的发展项目，这就是我奖励他的原因。”

    听到这么一个原因，在场的人都十分的惊讶。

    如果说为公司做了贡献，得到奖励，他们都没有任何的意见。

    现在彭永林只是提供了一个项目，就能得到奖励，这会不会有点太简单了？

    就算李兴文真的要给奖励，没必要给这么好吧？

    这只是一个新项目，可还没有为公司赚钱。

    众人觉得前期意思一下就行了，没有必要给这么重的奖励。

    等以后项目真的赚钱了，再给这样的奖励，不是更好吗？

    如果谁提项目都能得到奖励，那大家还上什么班？闭着眼睛提项目拿奖励不就好了？

    就在众人疑惑的时候，李兴文解释了起来。

    “大家不要觉得这件事情很简单，在我这里一个项目是否成立，得看它有没有发展潜力，并不是说提了就行了。”

    李兴文这一句话，可以说直接把漏洞给堵死了。

    众人微微点头，这样说来倒是没有任何的问题。

    现在众人只有一个好奇点，那就是彭永林这个项目到底是什么。

    “彭主任，这个新项目就由你来亲自解释一下。”李兴文说。

    在这么多人面前，李兴文要给彭永林奖励，自然要有一个合理的解释。

    项目是有了，这个项目具体怎么做，得彭永林亲自来说。

    在这种情况下，彭永林只能赶紧登台。

    李兴文给他搭好了台，彭永林自然不能辜负李兴文。

    关于彩电项目的内容，彭永林可是花了很多时间在上面的。

    最开始的时候，彭永林还有一点紧张。

    过了一会儿，彭永林的紧张便全部消失，全身心投入了进去。

    对于这个项目，彭永林可以说是信心十足。

    供应，市场方面，彭永林做了很多的调查。

    这一份方案，可以说十分的详细了。

    听完项目内容之后，众人都十分的惊讶。

    实在是彭永林讲的太详细了，基本上每一个方面都考虑到了。

    公司注册完毕，研发团队到位，甚至工厂都已经在准备了。

    按照这个方案的话，项目随时可以启动。

    众人们现在总算明白过来，为什么李兴文要给彭永林这么重的奖励了。

    这一个项目，彭永林做了充足的准备，可以说没有任何的遗漏。

    只要技术方面上来了，那么这款产品就可以随时上市。

    有飞龙品牌的加持，彩电上市后的销量肯定不错。

    这里面有一个前提，那就是必须保证有足够的技术。

    对于这一点的话，在场的人没有任何一个人有怀疑。

    飞龙现在之所以有这样的规模，最大的原因就是重视技术。

    彭永林讲完之后就准备下去，却被李兴文叫住了。

    “把奖品拿下去。”李兴文说。

    彭永林有点为难，他觉得做这些事情都是应该的，这个奖品他不配拿。

    就在彭永林犹豫的时候，李兴文笑着走上前，把奖品拿在了手上。

    “你对公司做出了贡献，这是你应得的。”李兴文认真道。

    说完之后，李兴文直接把奖品塞在了彭永林的手上。

    彭永林心里十分的感动，笑着接过了房本。

    “谢谢李总。”

    李兴文笑着挥了挥手，示意彭永林友回去坐下。

    “大家知道我为什么要给他奖励吗？”李兴文问道。

    没有等众人回答，李兴文便自顾自的往下说。

    “原因很简单，他不仅做了他工资以内的事情，还做了他工资以外的事情，这就是我奖励他的原因。”

    想要策划出一个新项目，这里面是要花费很多精力和时间的。

    这些时间和精力，飞龙并没有给彭永林相应的报酬。

    要知道前一段时间，dvd可是有很多事情要做。

    彭永林都是用自己工作之外的时间，完成了这件事情。

    正是因为这样，李兴文才会给他这么重的奖励。

    如果飞龙再多这么几个人，那李兴文真的是没有任何的担心了。

    李兴文今天这样做，就是为了要鼓励这么一种行为。

    这么一种风气，必须在飞龙流行起来。

    让所有人都有一种主人翁的精神，自发的为企业考虑。

    看到彭永林手上的奖励，所有人都十分的羡慕。

    在羡慕的同时，他们心里也有了其他的想法。

    彭永林能够拿到这个奖励，那他们完全也可以。

    只要愿意花时间花功夫，现如今找一个能赚钱的项目，并不是什么难事。

    从这些人的想法中可以看得出来，李兴文这样做还是有效果。

    做完这件事情后，李兴文提到了子公司的事情。

    接下来，飞龙的每个项目，都会拆分成一个子公司。

    飞龙总部就是总公司，其他的为子公司。

    每个子公司拥有独立的权利，方便他们执行自身的发展计划。

    总公司这边，基本上以后就不会参与各子公司的管理了。

    以后总公司，就是公司发展路线的制定者，还有各子公司的监督者。

    对于这件事情，管理层倒是没有什么意外。

    飞龙现在规模这么大，内部确实显得有点臃肿了。

    在执行一些命令的时候，速度开始有所下降了。

    现在拆分出子公司，对于飞龙肯定是有好处的。

    就在众人思考这件事的时候，李兴文又提了另外一件事情。

    对于飞龙的管理层，李兴文要开始调整了。

    这次的子公司拆分，以及相关的调整，正好一起办了。

    罗阳华和陈建新对视一眼，都有一些担心。

    李兴文刚才说的可是适当调整，现在看来没这么简单。

    子公司的拆分，那就意味着子公司必须有人来领导。到底让谁来负责这些事情，恐怕是每一个管理层都在乎的事情。

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