”‘自我介绍’顾名思义就是求职者介绍自己的基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等。“
”‘天生我有才’就是应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，通过boss团队对求职者对同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面。“
”整个节目最重要的环节其实就是‘谈钱不伤感情’，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才，所以我们这档节目为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判包括底薪、奖金、加班费、交通费、餐费等方面。求职者的能力在这些一流企业的高管中究竟价值几何？电视面前的观众将共同见证求职者的待遇问题！“
张俊义对黄锡钊讲了这档节目的大概流程，想了想又补充道：”当然，要想做好这档节目，提高节目的收视率，还要注意几个方面。“
”第一，在主持人的选择方面，主持人一定要能以机智犀利的主持方式掌控节目，为观众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。“
“第二，在求职者的选择上，他们要敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。”
“最后一点，我们可以在配备整个香江资深的职场人士及心理专家，用他们的专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。如果这几方面都把我好了，我觉得这档节目的收视率还是可以保证的，你觉得呢，黄总？“
”张生真是大才啊！“这时候的黄锡钊对张俊义真的是佩服的五体投地。
看到黄锡钊佩服的眼神，张俊义厚颜无耻的接受了，毕竟前世大火的节目，黄锡钊要是不满意才会见鬼呢。
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