高治国甩甩手道：“跃民，咱们这开的不是务虚会，是务实会。你就简明扼要地说一说股份合作制，到底有什么好处”
“高主任，是这样的。”赵跃民应道，“股份制与国有独资不一样。国有独资虽然放了权，最后还是政府说了算。厂长，书记都得听政府的，自主权有限。而股份合作制后，我们红星实业是听股东的，听市场的。当然，大的方针上，还是听国家的。股改后，在没有承包指标的约束下，我们能够放开手脚，将红星实业进行进一步改革，比如有权人事辞退”
“人事辞退你想把我们红星实业的员工赶回家”副局长翟东林问道。
“怎么会呢翟局我管理的机修厂，还有红星实业的砂轮厂，这几年员工不降反增，增加了将近50。”赵跃民笑道，“不过，拥有人事辞退权，能够对员工的工作态度进行一个有效的督促。对于那些屡教不改的员工，我也不介意将他们辞退回家。”
翟东林和苏国梁互相咬了咬耳朵，讨论一会后，说道：“小赵，你的能力，局里有目共睹。既然你要进行股份合作制，油田机修厂先不要碰。毕竟机修厂是省里的红旗厂，对于我们江北油田的发展，至关重要。”翟东林拨弄着钢笔帽道，“至于红星实业公司，原先就带着乡镇企业的性质，由胡东创办，后来，为了砂轮厂的并入，你也入主了。可以允许你搞一搞。”
“太好了。”赵跃民兴奋道。
“先别忙着兴奋。”翟东林沉稳老道，“股份合作制，这个占股比例，你是怎么想的”
“占股比例，因为原先企业是胡东创办的。因此，我认为，胡东和我各出资占股份比例的60，然后机修厂占20，剩余的比例，让技术干部和职工认购”赵跃民提出了自己的想法。
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