大家看看，还有什么没有想到的事？王贵福代表郑无双姚世飞表态：你放心吧，这次减员分流保证顺利完成任务。
说到这儿，于大勇喝口茶水，好像突然想到什么：哎，王部长，前两天涉及到兼并期间加班费问题，你沟通怎么样？有什么处理意见！
姚世飞、郑无双还有于大勇一时间都盯着王贵福，王贵福笑着说：领导，有进展但是效果不明显。
为什么？于大勇轻声问。
领导，你看，证据就这两样，一是破产组批示的加班费1000元，工资单是8000元，涉及21个人。我又找到原来的人事科长张克还有破产兼并留守组长老方，大家都是记不住了，这样的证据如何处理走账啊？！
王贵福说完特意看了一样姚世飞，又看了看郑无双。郑无双也明白王贵福的意思，赶紧作证：去年接管时，马总安排做的这个工资单，李老师当时就不同意，没有任何考勤资料，谁敢处理啊？！现在的证据还是不充分，我们也不知怎么办好！
于大勇知道这是郑无双和王贵福把球又踢给总经理了！不在其位不谋其政，也没错！但是，于大勇心里话，我才不能接这个球呢！于是，转向姚世飞，问：姚主任啊，抛开你自己，以办公室副主任的身份，你认为如何处理好呢？
于大勇转身又把球踢给姚世飞。
姚世飞嘿嘿嘿地笑着，用手挠头：这个，这个，不处理吧，有点不近人情，全部处理吧，制度审核规定也说不过去。这几天我问了几个当事人，他们怎么弄的，考勤能弄丢！要不适当下浮一点，也算对审核交代，你看好不好？
好啊，你看，下浮多少合适？
这个，还是你总经理决定吧。
别介，于大勇赶紧把球又踢回去：这件事，我不是当时领导，没有发言权。不过坦率说：这件事做的很埋汰！你看，破产组批示1000元，本来这个是最原始依据，只要在再附上名单，对上号，事不久结了吗！？再说，兼并接管以后，老马、老方说了算也有一年时间吧，为什么不直接做加班费进账处理呢？为什么要两件事搅合在一起呢？搅合在一起也罢，考勤还丢了，这些说明什么呢？
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