兼并日志_最新章节第二百五十章 259神仙打架3神仙班底（三）

    259第二十四回神仙打架3神仙班底（三）

    词曰：少年英豪志气足。万里气吞楚吴，寻常自诩马上侯。扬鞭集团里，折戟在劳服。

    入乡随俗要记熟。盘根错节土著，相识相交肝胆处。面子大家给，里子是心术。

    右调寄《临江仙》。

    这一章单说特加公司神仙班底的几位中生代成员和几位小将。这几位都是集团的佼佼者。

    比如，总会计师李欣，这可是集团财务系统的大姐大，尽管她才四十出头，做过审计科长、财务科长和资产管理科长，并在资产管理科长的任上提职到特加公司做财务负责人、行政副总，成了雷德红的内当家。这个女人的最大特点有两个，一是说话撇声辣语，二是长得胖乎乎的，一副笑面，但是，在后期的特加公司，大家却充分领教了这个女人的手段，这是后话暂且不提。

    还有就是主管技术的任一行副总经理，这也是集团一个奇葩干部。他很有一个传奇色彩：当年在改革开放后，集团组织中青年干部培训班第二期，也就是传说中的“小虎斑”，这些人先在集团大专班中学习三年半，毕业后实习一年以上，然后，通过组织部选拔，在进入中层干部培训班学习三年，理论课二年，实习课一年，其实，在实习时，及一定为他们挂职了，所以，进入这个班，就等于提前拿到中层干部上岗证。据说，这个班，总共就组织了三期，每期至于一个班，请大学教授上课，到外地参观，在集团有关单位挂职，这是人人眼红的“干部班”，也被称作“虎班”。wg前也办这种干部班，被戏称为“大虎班”，wg以后办的这种班就被成为“小虎斑”，任一行是第二期“小虎斑”班长，由此可见其年轻时的多彩多艺。集团在80年代从初期到末期总共十二年培养不到一百人，办了三期，每期三年，90年后来改名为mba，挂靠到滨海市著名大学，以后的课程就改为在全国招生了，也不是专门为天本集团培养开办了。任一行金光闪闪的小虎斑班长的头衔，让领导确实另眼相看，刚一毕业就被任命为集团某分厂副厂长，其他的小虎斑成员大多数是从科长、助理干起的。然而，正应了那句古话：欲速则不达。也许是他他有才了，根本看不起手下车间主任，也许是他水土不服，决策和实践引起很懂不同反应：主要就是机械、刻板、理论大于事件。三年下来没有扶正，不得已调入另一个部门担任副职，还是夸夸其谈，班子成员谁都不如他，这怎么能行呢？两个单位走麦城，98年底，被调入特加公司，名义上是特加公司指令计划增加，相应技术力量薄弱，但是，一个公司竟然有两个主管技术领导，这个工作还怎么干？当时的特加公司就是这样，原来有一个的总经理助理龙之杰主管技术，现在，又来一个新人，有更高背景的虎班班长来抓技术质量，是如虎添翼还是两虎相争？不久就见分晓。

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