但是即便是天马行空。但天南省的地理条件却拥有着完成这个天马行空构思的可能，也就是说这也不是完无法实现的——而一旦实现的话，许多构思都能够冠以“创新”的名号。 “玉京……集团？”蒋佑楠听到吴小军的话后，瞬间和他的小伙伴一起惊呆了。
“是啊，玉京集团的策划部在天南省，甚至于整个南部城市都是首屈一指的。”吴小军说道：“我要不累积一点经验。别说水上游乐园了，就是一个游泳池，别人也不敢出资让我弄不是？”
“也是。”蒋佑楠也赞同吴小军的说法，但是……
“你想去玉京集团，直接去面试不就得了。有必要这么纠结吗？”蒋佑楠直接喷到，之前他自己不就是在网上投了个简历，接着揍了一顿人事部部长，然后就被录取了……
更何况吴小军这完就是一个人才啊！
没错！蒋佑楠看了吴小军本子上的方案之后，立即将吴小军划入了人才的范畴；这个方案以蒋佑楠这段时间的工作经验看来，这之中有着许多幼稚、有着许多的不成熟，但是这些东西都不是问题。这些都能改，而吴小军的很多思路却是让蒋佑楠焕然一新——项目设计这东西，很多时候不是做不出来，而是想不到！
“哪有那么简单的事情！”吴小军说道：“你是没有了解过玉京集团，所以你不懂！”
“我……我不懂？”蒋佑楠无语了，这个班级内。他要不懂玉京集团的话，那还有谁能懂？
“对，你不懂玉京集团的招聘情况。”吴小军说道，然后吴小军就开始把自己的调查对蒋佑楠说了起来。
据说原本玉京集团的用人制度还是很公正的，但是自从一个叫做冯不鸣的家伙接手了人事部之后就不行了。因为冯不鸣完完就是一个欺上瞒下、任人唯亲的家伙，所有想要进入玉京集团的人都要巴结他、给他好处才行。
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