地方初步选定了。那人员呢上报领导后，厂里决定，除了新产品开发小组原有的人员外，根据实际情况，再从全厂其它部门和分厂分公司抽调一批人员充实多经司的力量。
没过两天，这些来自各个不同部门和分厂的人员都来到了老仓库。一听说将来是在这里办公，绝大部分人都是十分郁闷和后悔。d，昨天领导说得天花乱坠，把这新成立的多经司描述得像一朵花一样，再加上杨志这一年多的名头在厂里可以说是如日中天，这些人一听是在他手下，也就信了。哪知道，过来一看是这样一个破旧仓库
从古到今，在哪个地方哪个单位也会有些“刺头”一般的人存在。他们要不就是干工作太不行，要不就是时不时给你搞点什么事情出来，或者有的干脆就得罪了领导。这样的人，在领导眼中，自然是那又臭又硬的石头，开展工作的难度就因为这些家伙而大大增加，平时也只能眼不见心不烦。这下好了，厂里发文件要求各部门分厂抽调人员到多经司来，这些部门分厂领导简直是睡着了都要笑醒按厂里分解的人数，用不了多久就把名单拟定好了。一股脑把这些“刺头”通通给放进了名单。有些部门分厂领导还嫌厂里给的名额不够，跑去找厂领导，要求自己部门再多出点人。那劲头搞得不知真相的人估计都要感动于他们的主动积极了
厂里汇总各个单位报上来的名单，统筹安排再正式公布抽调名单后，怕有些上榜的人不愿意，不少单位还专门开了个动员会，会上领导借着杨志的名头把这些“刺头”们忽悠得一愣一愣地，干劲十足地准备来多经司报道了。
这两天，打发走了“刺头”们的各部门领导，一个个笑容满面，有的碰到杨志隔着老远就紧走几步上来热情地握手，搞得杨志莫名其妙的。反正，厂里好多部门分厂都是一派安定和谐的景象
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