“回来，回来，”柯又喊住了几位主管“记住一句话，男人不能不行，女人不能不要。老这不行那不要的闹笑话，现在去忙吧。”
不知哪位管理大家过一句话，对低素质者讲集权，对高素质者讲民主。这对御品堂很适应，不过这句话估计是柯丁一出来的。
转背就有人给柯打报告来了，柯武断，听不进去意见，只能自己了算。甚至皮总也提醒柯，柯就一句话顶回去了。
“老板的我听，营销委员会的决议我听，公司除营销线以外同事的话我尊重，营销线上的我一概不听。只一句话，营销就象打仗一样，太多的想法出现我们就输了。”老板也拿着大道理一套套的柯没办法，何况柯也是为公司好。
晚上加班，柯压着主管加，主管压着员工加，谁也没有放过谁。
十二点准时出来第一稿谈判方案与行动方案。柯将员工全部打发走，了一句，“没有提供夜宵，但你们回家的士票可以拿到财务去报。”
柯请保安张买了几个炒粉一箱啤酒，顺便把食堂的剩菜热一热，和四位主管边吃边探讨方案。酒喝完，方案也探讨完，怎么办，加班再改。
于丹都要喊柯大叔饶命，但柯大叔太心黑了，谁也不会饶，只会抓壮丁。
两稿肯定是不行的，得三稿，改完后的谈判方案和行动计划只剩下简单的正反两页纸。于丹一个劲嗯呀嗯呀的抱怨，早知这么简单搞那么复杂，加班到快四点了。赶紧回去睡个觉，明天迟到了这黑心的柯不知又要怎么收拾人。
这是主管们自入司起第一个熬到四点的夜班，虽然抱怨与累，但还是觉得有成就感。毕竟从来没有听过谈判前还要做谈判方案和行动方案的，他们做出来了，很值得吹一把。
改变一个企业就从改变节奏起，改变了节奏就要改变做事的状态，柯一步一步做到了。今晚跑回去都可以带着风带着笑，再吼几句难听的歌。
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