“你说你忙得屁股冒烟干嘛嘴里吐烟圈配合着？还有椅子坏了，你说椅子不结实摔得结实。哎哟，笑死我了。”
笑点真低。小柯正准备深吸一口烟的被老苟的话给呛着了，逗得老苟更是乐不可支。
“做为life集团的高级管理者，一点都不稳重。你什么时候能像柯丁一学习？人家什么时候都关心的是工作。那个，为什么说培训会延期啊？”
小柯懒得理这做妖的老苟，只好转移话题，没想到又惹得笑了半天。
“集团董事长周五要来life’s wholesale视察，你说培训班要不要改期？”
“改什么期，他来他的，我们做我们的。我们为他挣钱，他还要图个形式呢，那也别当老板了。”
小柯的说法让老苟都没法接了，也只有小柯这种家伙才能这么精线条。哪个不是听了这消息都紧张得要命啊？
“苟老大，我给您打个商量，要不直接请董事长做一回新人班的开训讲话得了。”
这是个绝妙主意，但老苟不敢决定啊，谁敢决定老板的行程啊？被小柯左聊右侃得没办法，只好回应给董办联系一下再说。
“这就对了，这才是个好领导嘛！”
说着拍拍老苟的肩膀出去了，留下老苟还在办公室里呆着。想静静，倒底谁是领导啊？
——我才是领导好吧？
小柯没有想老苟会怎么想，想的是这应付检查得做好，这培训还得同时开展，更重要的是所有老师还不能缺课。难题啊？
小柯是谁，解决难题的啊？提前找李晶总沟通一下设想呗。
小柯建议董事长的视察步骤是，首先新人班开训，展现新人的活力也就是便利店未来发展具有旺盛生命力；其次是随便挑两家便利店，看看成熟的运作体系也就是店的发展是规范和正确的；再是视察总部，主要是看体系看总部运营能力与管理能力。
小柯一路呵呵着畅想自己的方案多好！
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