由于相关部门在接力，所以造成了每月有半月的闲暇时间，这正是同事们学习充实的机会，而部门也乐于进行培训，才能让从业人员有足够的技能应付“打仗”忙碌的测试工作的时候。
别忘了测试团队20多个同事，有一半约20人左右做量产测试阶段ort的日常测试，兼带新产品类似繁琐的测试任务，如一些打印机的性能寿命测试等，就是这20人的工作，因相对技能要求低，她们是女孩子多，级别也低，是技术员以下级别的，如果入职时间久了，通过考试升职，不少也做到了技术员等，个别优秀的还能做到工程师；余缺则陆续新招作业员级别的女孩进来。
介绍这么多，就是为了让观众了解所谓的“测试报告”是怎么回事。
不错，标准流程就是家凤做完测试，就把结果整理进测试报告，leader负责人刘课就汇整所有不同测试项目之整体报告，发给专案经理，从而进入各部门其他环节。
刘课简要说给家凤听后，家凤知道自己犯的错误为：只测试没拍照，报告如何插图片测试过程对最重要的测试结果缺乏认识，会把问题点漏掉如果有任何事后问题，家凤岂不成了罪人就说目前急需的报告来说，也有问题怎么交差
还有家凤羞于启齿的，以家凤的资历和技能，相机都不会用，怎么拍照，以有限的电脑技能，如何在电脑上出具英文报告以测试过程中的马虎，如何提供有效的测试报告时间紧急，据说明天就得提交整体报告，难道再去架设机器，再来一次所有样品已测试过了，报废的报废，拆解的拆解，几无完尸就是想重做也找不出完整的样品呀
家凤一个头变作了两个大，完全一时半会消化不了
捅了一个马蜂窝，看如何收场，家凤又会遭遇怎样的命运
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